Conferencia de coaching aplicado a la empresa
- 7 abril, 2015
- inhouse
- Calidad, COACHING, Confianza, Élite, Recomendaciones
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- “Para cada persona, el mundo es como ella lo observa, por eso nuestra forma de observar, define nuestra forma de estar en el mundo. Y cuando por alguna circunstancia accidental, imprevisible o premeditada, cambiamos esa forma de observar, se produce el milagro: cambia nuestra forma de estar en el mundo, porque el mundo cambia. Y es que nada ocurre sin una transformación personal previa, en la que el ser humano observa, se auto observa y decide cambiar, se transforma mediante el aprendizaje. Y ahí actúa el “Coaching”, que no es más que la suma del aprendizaje de nuestros errores y la transformación. Porque nadie se resiste al cambio, solo nos resistimos a ser cambiados.
- El Coaching no es una terapia, es una disciplina catalizadora del potencial de los seres humanos, el resultado de interrelaciones espontáneas y evolutivas que, a lo largo del pensamiento humano, se han ido desarrollando. Nuestro potencial como seres humanos es común a toda la especie y su desarrollo a veces está atrofiado, nunca perdido. Al nacer, todos traemos un “pan” debajo del brazo, cuyos ingredientes son la creatividad y la espontaneidad. A veces, algunos dejan que su entorno, representado por la cultura y enmarcado en la sociedad, limite su desarrollo. ¿Para qué queremos espontaneidad y creatividad? La espontaneidad es la respuesta adecuada a una situación nueva, pero también es dar una nueva respuesta a una situación antigua. Y sin espontaneidad, no hay creatividad. Todos aspiramos a liberar esa espontaneidad, aunque somos conscientes del handicap que supone nuestra incompletud, nuestra vulnerabilidad y nuestra incertidumbre, que nos impelen en sentido inverso a resguardarnos en la aparente seguridad de la inmovilidad, del confort de la rutina, del NO cambio.”.
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